EuGH- Entscheidung zum Thema Urlaub in der Kurzarbeit

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Im folgenden Fall wurde der Europäische Gerichtshof vom Arbeitsgericht in Passau angerufen. Geklagt hatte dort ein Beschäftigter eines Automobilzulieferers. Der Automobilzulieferer hatte mit dem Betriebsrat einen Sozialplan vereinbart, in dem festgelegt wurde, dass Arbeitnehmer, denen schon gekündigt wurde, ein weiteres Jahr beschäftigt werden sollten. Dies sollte zur sozialen Absicherung der Arbeitnehmer dienen, da diese so die Möglichkeit haben sollten das …